El Teletrabajo también denominado “Trabajo a distancia”, es una modalidad de trabajo instaurada en la sociedad moderna , sus antecedentes se registran hace 30 años y hoy en dia cuenta con una mayor cantidad de seguidores y una mayor aceptación en lo que refiere al ámbito laboral, esto promovido especialmente por las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías de la comunicacion paralelamente de interacción.

Este fenómeno social genera cambios a nivel de organización en los sistemas del trabajo, en las relaciones laborales, en los hábitos de vida, donde Internet y la Tecnología posibilitaron eliminar los límites físicos de las oficinas que hoy no tienen fronteras.

El teletrabajo crece a nivel Mundial y América Latina no es la exepcion de a poco se introduce esta modalidad permitiendo a las Empresas contratar personal de cualquier zona geográfica trabajando mediante Internet o Intranet Redes Virtuales Privadas permiten que el hogar de un empleado pueda formar parte de la red de su empresa obteniendo la misma ahorros en términos de renta de espacio y pago de servicios y al mismo tiempo beneficiando al personal ofreciéndole una “mejor calidad de vida” con un menor stress y sumando una alternativa laboral a personas con discapacidad o situaciones familiares especiales.

Según estudios de la firma PriceWaterhouseCoopers la utilización de Internet desde el hogar para la realizacion de las tareas laborales incrementa la productividad de las personas hasta 2.7 de veces, reduciendo como ya dijimos el nivel de stress lo queda un valor trascendental al desarrollo de la tecnología e Internet en esta materia.

Teletrabajo en Números

Un artículo publicado en la red, por la revista virtual mastermagazine, estableció que a partir de 2010, al menos el 40% de los trabajadores en el mundo podrían trabajar desde su hogar, en este artículo se presentaron algunos numeros actualmente bajo la modalidad de Teletrabajo o trabajo a distancia donde existen alrededor de 17.4 millones de latinoamericanos, 28 millones de estadounidenses y 9 millones de europeos.


Consecuencias del Teletrabajo

La modalidad del Teletrabajo implica un replanteamiento general de la empresa en cuanto a migrar de un modelo de organización centralizada, piramidal y jerárquica, basado en la división funcional del trabajo, a otro más plano, dinámico y descentralizado, en el que la filosofía de trabajo se centra más en tareas y procesos que en funciones.

La modalidad del Teletrabajo en las empresas producirá cambios importantes en algunos hábitos sociales que caracterizaron la vida laboral hasta estos días, como son los desplazamientos diarios desde la casa al lugar de trabajo.

Estos cambios afectarán al transporte público y privado, y el uso de espacios (oficinas) en centros urbanos, pero también influirán en la forma de ocupar el ocio y el tiempo libre, en las relaciones interpersonales, en la vivienda, y todo cambio que uno se pueda imaginar.

El Teletrabajo es en definitiva una nueva cultura de trabajo, que rompe con el tradicionalismo, estar en un lugar fijo, dentro de una organización, empresa u oficina determinada, durante un horario pre-establecido.


Ofertas Teletrabajadores Independientes


Profesionales especializados

Traducciones, investigaciones periodísticas o científicas, diseño gráfico (desde folletos hasta libros), producción de imágenes planos de arquitectura, tareas de procesamiento de datos contables e impositivos, programación, etc.

Consultores on-line

Consultas “on-line” requiere conocimientos, experiencia comprobables Pueden prestarse servicios de consultoría contable, legal, en sistemas, en comunicaciones, médica, psicológica, etc.

Capacitadores y docentes

Servicios de capacitación y docencia a distancia, ya sea en el ámbito educacional tutorías on-line, capacitación de RR HH a empresas que implementan el teletrabajo, profesionales independientes, etc.

El teletrabajo o trabajo a distancia presenta múltiples variantes que se adaptan a las preferencias, conocimientos, fortalezas de cada persona.

Para ti … Cual de estas opciones ofrece un potencial desarrollo?